Das Anschreiben verfassen

Dieser einseitige Brief kann Ihnen die Tür zu einem Interview mit einem Personalvermittler öffnen oder schliessen. Es stellt Sie vor, hebt Ihre relevanten Erfahrungen hervor und zeigt deutlich Ihr Interesse an einer bestimmten Position oder Funktion. Sie ist persönlich. Es sollte an den Personalchef gerichtet werden, um Respekt für das Unternehmen und die Position zu zeigen.

Artikeln 10.07.2019 nach Adecco Luxembourg

Unsere Tipps für ein überzeugendes Anschreiben.

1. Schreiben Sie es auf eine Seite.

2. Stellen Sie sich vor und prahlen Sie ein wenig.

3. Fertigen Sie es besonders an!

4. Bedanken Sie sich für die Betrachtung.

Das Anschreiben muss genau wie der Erfahrungsteil eines Lebenslaufs personalisiert werden. Nur dieses Mal erzählst du eine Geschichte. Wählen Sie in der Stellenbeschreibung die wichtigsten Verantwortlichkeiten aus und erläutern Sie, wie Sie ähnliche Aufgaben in Ihren vorherigen Rollen ausgeführt haben.

Sie sind dran!

Wählen Sie Verantwortungen in der Stellenbeschreibung aus und suchen Sie dann Beispiele für ähnliche Aufgaben aus.

Beispiele

Aufgabenbeschreibung: Management eines Teams
Meine Erfahrung: Als Filialleiter bei Joe's Print Shop war ich für das Teammanagement, die Schulung und die tägliche Problemlösung eines Teams von sechs Kundendienstmitarbeitern verantwortlich.

Aufgabenbeschreibung: Vorausplanung des Branchentrends
Meine Erfahrung: Bereitstellung einer monatlichen Vorausplanung basierend auf der Nutzungshäufigkeit des Kunden. Druck, Papier und Bürobedarf.

Aufgabenbeschreibung: Auflösung von Kundenbeschwerden
Meine Erfahrung: Als Teamleiter habe ich Kundenbeschwerden um 5% pro Quartal reduziert.